(Senior) BI Ontwikkelaar FIN/HR

Wil jij als ervaren BI-professional bijdragen aan een datagedreven en toekomstbestendige gemeente Den Haag? Voor deze rol zoeken wij een externe BI Ontwikkelaar die inhoudelijk sterk én verbindend is in het contact met collega's en interne klanten, met kennis en ervaring op het gebied van Financiën en HR en de implicaties daarvan voor datamodellering en dashboarding. Als BI Ontwikkelaar ben je onderdeel van een Agile DevOps-team en werk je met moderne BI-tools zoals Oracle Analytics Server (OAS DV) en Wherescape. Je draagt bij aan een stabiele dienstverlening (meldingen, wijzigingen en incidenten) en springt bij in complexe transities, zoals de migratie van Oracle EBS naar een cloudomgeving / het nieuwe FIN/HR-systeem. Met jouw ervaring ben je inhoudelijk sparringpartner voor collega's en stakeholders.

• Initiëren en regisseren: je neemt initiatief in complexe BI-vraagstukken, stuurt collega's functioneel aan bij de realisatie en bent een drijvende kracht achter continue verbetering.
• Ontwikkelen van BI-oplossingen: je programmeert en ontwikkelt dashboards, datamodellen en rapportages, en vertaalt abstracte vragen naar concrete, bruikbare inzichten.
• Kwaliteitsborging en beheer: je bewaakt de kwaliteit, samenhang en continuïteit van de BI-omgeving, stuurt op datakwaliteit en draagt bij aan standaarden, richtlijnen en architectuur.
• Kennisdeling en coaching: je draagt bij aan kennisontwikkeling binnen het team, begeleidt minder ervaren ontwikkelaars en vergroot de datavaardigheid van de organisatie.

• Diepgaande ervaring met Business Intelligence: ontwerpen, bouwen en beheren van robuuste BI-oplossingen en het vertalen van informatiebehoeften naar duurzame, schaalbare systemen.
• Technisch leiderschap: Oracle Analytics Server (OAS), Wherescape (must) of vergelijkbare ETL-tools, en technieken als SQL, PL/SQL, PowerShell, batchscripts, API-koppelingen, OData en JSON.
• Testen: ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van testprocessen en het coachen van medewerkers en organisatie bij het testwerk.
• Strategisch en resultaatgericht werken volgens Agile/Scrum; vooruitdenkend, planmatig, met de juiste prioriteiten en oog voor de lange termijn.
• Leiderschap in samenwerking: verbindende factor binnen het team, stimuleert kennisdeling, coacht collega's en schakelt effectief op verschillende niveaus in de organisatie.